Darum prüfe sich, wer sich mit Lehrvertrag binde!

Eine Lehrstelle anzutreten ist für einen jungen Menschen ein großer erster Schritt in die Arbeitswelt. Die bisher bekannten Strukturen und Gemeinschaften der Schule werden verlassen, es kommen auf einen Schlag viele neue Erlebnisse und Anforderungen auf Lehrlinge zu. Wie gut dieser erste Schritt ins Berufsleben gelingt, ist ein bedeutsames Lebensereignis.

Auf der anderen Seite ist es auch für einen Ausbildungsbetrieb eine arbeitsintensive Aufgabe, einen Lehrling individuell und umfassend auszubilden und zu entwickeln. Viele Betriebe arbeiten intensiv daran, ihre Lehrlinge bestmöglich bei der Berufsausbildung zu begleiten und zu einem erfolgreichen Abschluss der Lehre zu führen.

Daraus lässt sich ableiten, wie wichtig eine gute Passung zwischen Lehrling und den Anforderungen der Lehrstelle ist. Folglich sind alle Ressourcen, die ein Betrieb zur Lehrlingssuche und -auswahl einsetzt, sehr gut investierte Ressourcen!
 

  • Eine Lehrlingsauswahl erfolgt am besten in mehreren Schritten. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen in einer Gesprächssituation und dem Kennenlernen der Arbeitsumgebung sowie der Tätigkeit ist es auch wichtig, das Potenzial eines Lehrlings zu erkennen.
  • Dies lässt sich sehr gut mit standardisierten Einschätzungsverfahren erfassen. Dazu gehört beispielsweise, ob die passenden Neigungen und Interessen des jungen Menschen auch zur Lehrstelle und zum Unternehmen passen. Denn gerade in diesem Lebensabschnitt ist die Familie an der Entscheidungsfindung für einen Lehrberuf stark involviert. Daher sollte ein Lehrbetrieb herausfinden, ob es auch wirklich der Wunsch des Jugendlichen ist, den Lehrberuf zu ergreifen.
  • Darüber hinaus ist es hilfreich, die grundlegenden Fähigkeiten (z.B. im Bereich des logischen Denkens, der Konzentrationsfähigkeit) kennen zu lernen und mit den Anforderungen der Lehrstelle abzugleichen. Denn eine mehrjährige Überforderung auf Seiten des Lehrlings trägt sicher nicht zu einem erfolgreichen Berufseinstieg bei.
     

Wir unterstützen Sie gerne mit unseren Angeboten rund um die Lehrlingsauswahl!

Über die Autorin

Maria Fally

Maria Fally ist Teil des Talente-Check Beraterteams, Psychologin und Coach.

Mein Herz hängt an den Menschen und an der Natur. Ich liebe es, Neues herauszufinden, mein Wissen zu erweitern und gemeinsam mit unseren Kunden auf Entdeckungs- und Gestaltungsreise zu gehen.

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